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企业人力资源管理师三级--企业人力资源管理师:企业人力资源管理师应试题解三级-绩效管理
  • 考生 : 匿名   登录
  • 考试时间：120分钟
  • 试卷总分：434分
  • 考试收费：免费

试卷介绍

  • 单选题64道(共64分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
  • 多选题70道(共70分) -- 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分
  • 案例解析题15道(共300分) -- 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分
 
试卷部分试题预览
第1题

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第2题

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第3题

()面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第4题

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第5题

加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D

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